EQAOは、平均年齢20歳と若いメンバーが多く、大学生が中心の職場です。上下関係が厳しくないため、気軽に話しやすく、悩み事や不安があればすぐに相談できる雰囲気が特徴です。堅苦しさがないので、誰でもリラックスして働ける居心地の良さがあります。また、匿名のアンケートフォームを通じて意見を伝える場も設けているため、どんな意見も安心して発信できます。定期的なミーティングも実施し、オンラインでも参加できるため、距離に関わらず円滑にコミュニケーションを取れる環境です。

EQAOには、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っており、それが豊かな学びの源となっています。出身大学や専門分野が異なるメンバーが在籍し、国籍も多様で、英語でのコミュニケーションが求められる場面もあります。女性メンバーも多く、多角的な視点や新しいアイデアを取り入れる風土が自然に根付いています。個性豊かなメンター社員が揃い、代表もユニークな存在です。 異なるバックグラウンドのメンバーが協力し合うことで、互いに学び合い、成長できる環境が整っています。

EQAOでは、メンバー同士のつながりを何よりも重視しています。定期的に開催される「EQAO LUNCH」では、皆でお茶を飲みながらリラックスした時間を過ごし、日々のコミュニケーションを深めます。また、「EQAO DINNER」では、一緒に食事を楽しむことでより親密な関係を築き、信頼関係を強めています。さらに、泊まり込みでの「EQAO VACATION」では、日常を離れて深い絆を育む機会を提供。オンラインだけでなく、オフラインの交流も積極的に行い、仕事の場を越えた人間関係を大切にする文化を育んでいます。

EQAOの名に込められた通り、私たちは「IQよりもEQ」を重視しています。感情的知性（EQ）は、これからの時代にますます重要なスキルと考えており、教育においても「共育・協育」の概念を大切にしています。 IQではなくEQを伸ばす。 これからの時代に求められる 非認知能力を強化。 メンターと生徒が共に学び、成長する姿勢を持つことで、個性を活かし、深い信頼関係を築きます。また、コミュニケーション能力や共感力、愛嬌といった人間性を育む指導を行い、生徒一人ひとりの個性を尊重しながら成長を支援します。これにより、EQAOは心のつながりを重視した教育を提供します。

EQAOでは、若手メンバーにも多くの裁量権が与えられています。19歳で書籍出版を任されることもあれば、プロジェクトリーダーや部署の部長として活躍するチャンスも豊富です。自分のやりたい事業があれば、積極的に提案して事業化を目指すことができる自由度の高い環境です。また、起業を目指すスタッフには「エカスタ」という投資プログラムを提供し、新たなビジネスへの挑戦を支援します。一般的なアルバイトやインターンシップとは異なり、自分のアイデアを実現できる場があり、成長機会にあふれた職場です。

EQAOでは、得意分野や苦手なことに応じて人事配置が行われ、無理なく自分の強みを活かせる環境です。苦手なことに無理に取り組む必要はなく、ノンストレスで働けることを大前提にしています。また、挑戦したい業務があればその意欲を評価され、積極的に新しいことにチャレンジする機会が与えられます。情熱と意欲が買われる文化の中で、自ら手を挙げる人ほど、幅広いスキルを身につけ、成長できる職場です。自分のペースを大切にしつつ、やりがいを感じながらスキルアップを目指せる環境が整っています。